С 01.09.2022 года вступает в силу Приказ Министерства здравоохранения РФ от 20 мая 2022 г. № 342н «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование».
Приказ № 342н вносит существенные изменения в проведение обязательного психиатрического освидетельствования (ОПО). Чтобы избежать обоснованных отказов в оказании услуги ОПО, просим внимательно ознакомиться с основными нововведениями. С текстом Приказа № 342н можно ознакомиться на сайте учреждения по этой ссылке: Приказ МЗ РФ №342н.
Для прохождения ОПО гражданин должен представить:
— паспорт
— СНИЛС
— направление от работодателя
— заключения, выданные по результатам обязательных предварительных и (или) периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации (при их наличии).
1. Направление должно быть выдано на бланке работодателя, подписано уполномоченным лицом и проштамповано печатью, направление должно содержать следующие сведения о работодателе:
— полное наименование работодателя,
— ОКВЭД,
— адрес электронной почты,
— контактный номер телефона.
2. В направлении указываются:
— наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором работник осуществляет отдельный вид (виды) деятельности,
— наименование должности (профессии),
— вид (виды) деятельности, осуществляемой работником в соответствии с приложением № 2 к приказу Минздрава РФ от 20.05.2022г. № 342н,
— сведения о заключениях, выданных по результатам обязательных предварительных и (или) периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных статьей 220 Трудового Кодекса Российской Федерации (при их наличии).
На сайте учреждения можно скачать образец направления по этой ссылке: Образец направления.
3. И особое внимание — существенно сокращен список видов деятельности, при которых необходимо проводить ОПО! Вид деятельности в направлении должен быть указан так, как в Приказе № 342 (Приложение № 2). Работодатель несет полную ответственность за содержание направления! Исправление ошибок работодателя — за счет работодателя.
